QUID LINGUA LEGAL
Avocate en Droit du Travail
Bilingue français-anglais
Une avocate bilingue français-anglais à votre service.
Maître Audrey Pouligny, avocate en droit du travail et droit de la sécurité sociale, accompagne les salarié·es et les expatrié·es en France.
Votre contrat de travail a été rompu ?
Vous souhaitez négocier votre départ auprès de votre employeur ?
Vous êtes en situation de souffrance au travail ?
Vous avez des questions sur le droit du travail en France ?
Audrey Pouligny propose un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins et surmonter les difficultés que vous rencontrez dans le cadre de votre travail.
Son objectif est de vous permettre de sortir de l’impasse et de reprendre en main votre vie professionnelle.
Sa double compétence en tant qu'avocate et traductrice juridique anglais-français lui permet de traiter les dossiers de ses clients dans les deux langues et de proposer des services accessoires de traduction juridique.
Son intervention couvre plusieurs aspects :
Écoute attentive : comprendre votre situation et vos besoins spécifiques.
Dialogue constructif : entrer en discussion avec votre employeur.
Négociation stratégique : mener un processus de négociation pour un accord amiable.
Défense rigoureuse : introduire des actions contentieuses devant les juridictions compétentes.
Traductions en anglais et en français : traductions de pièces dans le cadre de dossiers contentieux, traductions de documents contractuels, assistance en anglais et en français au cours de réunions.
Contact
➤ ADRESSE
3 rue Marceau
44000 Nantes
FRANCE
☎ CONTACT
contact@quidlingualegal.com
+33.(0)7.83.74.56.68
Nos services
Droit du Travail - Droit de la Sécurité Sociale
CONTESTATION DE LICENCIEMENT
Votre contrat de travail a été rompu dans des conditions que vous estimez injustifiées. Vous souhaitez connaître vos droits et explorer les recours possibles pour contester cette décision. Le cabinet vous accompagne pour analyser les motifs de votre licenciement, préparer votre dossier et engager les démarches nécessaires pour défendre vos intérêts.
TEMPS DE TRAVAIL
Vous vous interrogez sur le respect des dispositions légales ou conventionnelles relatives à votre temps de travail. Vous souhaitez obtenir des informations sur vos droits en matière de durée du travail, heures supplémentaires, congés payés et RTT, et envisager les actions possibles pour faire valoir vos droits.
SALARIÉS PROTÉGÉS
Vous êtes représentant du personnel ou vous bénéficiez d’une protection particulière en tant que salarié protégé. Vous souhaitez connaître vos droits spécifiques et les recours possibles en cas de litige avec votre employeur, notamment en matière de licenciement ou de modification de vos conditions de travail.
NÉGOCIATION DE DÉPART
Vous êtes actuellement en poste et vous rencontrez des difficultés qui vous poussent à envisager une négociation de départ. Vous souhaitez obtenir des conseils et un soutien pour négocier les meilleures conditions possibles pour votre départ, que ce soit dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’une autre forme de séparation à l’amiable.
HARCÈLEMENT ET DISCRIMINATION
Vous vous estimez victime de harcèlement moral ou sexuel, ou de discrimination sur votre lieu de travail. Vous souhaitez mettre fin à ces agissements et obtenir réparation du préjudice subi. Vous avez besoin d’un accompagnement pour dénoncer ces comportements et engager les actions nécessaires.
FORMATION ET ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Vous souhaitez évoluer dans votre carrière et bénéficier des dispositifs de formation continue. Vous avez des questions sur vos droits à la formation et vous souhaitez être accompagné pour faire valoir vos droits à la formation et à l’évolution professionnelle.
RÉMUNÉRATION
Vous constatez des anomalies sur votre bulletin de paie ou vous avez des doutes sur le respect de vos droits en matière de rémunération. Vous souhaitez faire valoir vos droits pour obtenir le paiement des sommes qui vous sont dues et obtenir une clarification de votre situation.
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Votre santé ou votre sécurité est menacée par vos conditions de travail. Vous souhaitez connaître vos droits et les mesures à prendre pour garantir un environnement de travail sécurisé et sain, ainsi que les démarches à entreprendre en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
REQUALIFICATION DE CDD ET CONTRATS DE MISSION EN CDI
Vous êtes employé·e en CDD ou en contrat de mission et vous estimez que ces contrats sont abusifs ou détournent la réglementation en vigueur. Vous souhaitez obtenir la requalification de votre contrat en CDI et faire valoir vos droits en conséquence.
Nos services
Traduction juridique anglais – français
Traduction de pièces pour vos dossiers contentieux
Le cabinet propose des services de traduction de haute qualité pour toutes les pièces de vos dossiers contentieux en droit social. Que ce soit pour des requêtes, des conclusions ou vos pièces, Maître Audrey Pouligny s'assure que chaque traduction respecte fidèlement la terminologie juridique et les nuances du contexte, garantissant ainsi une présentation cohérente et efficace de vos dossiers.
Traduction de vos documents contractuels
Nous offrons des traductions précises et rigoureuses de vos documents contractuels, incluant notamment les contrats de travail, les plans de rémunération, les documents uniques, les règlements intérieurs, les chartes éthiques et les plans de sauvegarde de l’emploi. Chaque traduction est réalisée avec un souci de conformité aux spécificités du droit social français, assurant ainsi une parfaite compréhension et application de vos documents.
Réunions et entretiens
Nous proposons une assistance bilingue en anglais et en français pour vos entretiens et réunions, qu’il s’agisse de négociations, de médiations ou d'autres types de discussions professionnelles. Notre intervention vise à garantir une compréhension claire et précise entre toutes les parties, facilitant ainsi le bon déroulement de vos échanges et la réalisation de vos objectifs.
Contact
En envoyant un message via ce formulaire, Me Audrey Pouligny reviendra vers vous pour vous proposer une première prise de contact par téléphone ainsi qu’un premier rendez-vous en visioconférence ou au cabinet. Vous pouvez également directement prendre rendez-vous via la plateforme ALLAW en cliquant ICI.
Les données transmises sont confidentielles et soumises au secret professionnel.
Établissez une relation de confiance avec une avocate bilingue français-anglais à votre écoute.
Les données que nous collectons sont traitées conformément aux stipulations de notre politique de confidentialité et sont soumises au secret professionnel. Vous bénéficiez également d’un droit à l’opposition et à la suppression. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous pouvez avoir accès et rectifier les informations qui vous concernent en adressant un email à l’adresse suivante : contact@quidlingualegal.com.